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Vendre plus !

En s'entraînant à maîtriser la technique,
vos équipes gagnent en compétence.

Votre entreprise, elle, gagne en performance.

Comscope

L'outil de diagnostic et d'entraînement au face à face

1. Diagnostiquez

Le Comscope filme vos participants en situation de face à face et dresse leur profil de communication.

2. Formez

Entraînez chaque participant à mener efficacement son entretien grâce aux recommandations personnalisées du logiciel.

Diagnostic de pointe

Temps d'écoute ? Questions ? Tics verbaux ? L'outil identifie les points forts et les points faibles et préconise des objectifs d'entraînement.

Enregistrement vidéo à 2 caméras

enregistrement-entretien

Cartographie des compétences

profil-communication

Transcription écrite

face-a-face

Tableau de synthèse

logiciel-communication-interpersonnelle

Recommandations personnalisées

techniques-communication

Breveté dans 20 pays
21 langues

Toutes les fonctionnalités

Mon vendeur n'est pas un robot

Ni script, ni par cœur. L'objectif est de renforcer sa technique en face à face. Au programme : écoute active, argumentation, feedback...

Management

Entretiens d'évaluation ? Nouvelles décisions ? Il faudra comprendre et se faire comprendre. Alors autant utiliser les techniques qui fonctionnent en réintégrant les fondamentaux de l'oral.

Recrutement

Pour évaluer les compétences d'un candidat, quoi de plus pertinent qu'une mise en situation ? Les données chiffrées détailleront objectivement sa maîtrise de la communication.

Vente

En posant les bonnes questions, le vendeur saura ce qui importe. Et parce qu'il aura travaillé son argumentation, il saura convaincre et persuader.

Ces entreprises sont allées un peu plus loin que les autres.

Legallais
Pierre Fabre
Crédit Agricole
Adecco
Adista
EDF
Allianz
Les retours sont unanimes et toujours excellents. Fabienne BREVI, Responsable formation des permanents Groupe Adecco
Le Comscope est un atout pour toute organisation. Il suscite l'approbation, la participation et l'envie de progresser de la part de nos stagiaires. Jean-Luc DELPOUS, Directeur Formation Groupe Pierre Fabre
En identifiant précisément les points forts et les axes d'amélioration de nos nouveaux entrants, nous pouvons aujourd'hui étayer la décision de notre direction commerciale et de notre DRH quant à la validation définitive du contrat d'embauche dans le délai imparti de la période d'essai. Pascal DIDA, Responsable Compétences et Formation Legallais
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